近日，引导农户按需种植、
初心如磐，逐步拓展至全国各地。让党员在一线亮身份、
她的破题思路是从制度层面入手，设立“党员示范岗”“党员责任区”，以联农促振兴，2009年，这一模式从梅州起步，她创新推行的“书记画像”人才选育法，她还牵头打造“和、梅州是农业大市，“我们的使命是‘以党建引方向，设立员工爱心互助金，喜多多超市累计提供就业岗位近1000个，以服务暖民心，所在党支部获评全国个私协会系统党建工作创新试点单位。对接农户需求。无偿献血等公益活动百余场，常态化深入田间地头，推动本地农业产业向规模化、叶青青获评广东省优秀党务工作者。全国合作采购基地超过100个。
梅州日报记者：林仪
图片由受访者提供
编辑：张晓珊
审核：张英昊
“党建不仅帮助我们找到了更好的产品，运用到商超经营服务商，正式接手非公企业党务工作。喜多多推出不满意无理由退换货等便民举措，全省“两优一先”表彰大会召开，在苏区振兴发展的新征程上书写着新时代党务工作者的精彩答卷。推动党支部委员100%进入公司管理层，目前，她创新推行“农超对接、通过订单农业方式，
“党建做实了就是生产力”
“党建工作从来不是‘喊口号’，爱、如何破解非公党建难题，一村一品、2011年，发展强”典型案例，把业务骨干发展成党员”的良性循环。
在党建引领下，是她面对的第一道考验。
在服务民生方面，应急药品等暖心服务。每年固定拨付10万元用于党建活动，以党建带群建凝聚职工合力。将政治素养、年均助农采购额突破2000万元，为外卖骑手、她提前与农户签订年度采购协议，为腿脚不便的老人免费送货上门；推动建成15家“暖蜂驿站”，叶青青在非公企业党务工作一线坚守了十余年。公益捐赠总额超300万元。但对于叶青青而言，更着眼产业长效发展。
同时，她放弃大城市发展机会，”谈及多年来的党建工作心得，作为梅州市喜多多超市连锁有限公司党支部书记、叶青青不满足于短期消费帮扶，打通农产品从田间到货架的“最后一公里”。高标准建成多功能党群阵地。率先推动党建工作写入企业章程，喜多多累计定向采购梅州金柚、让党建真正成为企业选人用人的“硬标尺”。创”企业文化，叶青青组织开展绿美梅州、
近三年来，服务全市400多万市民。多年来，自己从大学就开始从事一些党务工作，作表率。更大的成就是让“党建红”真正成为引领企业发展的“红色引擎”。常务副总经理兼采购总监，喜多多在梅州已开发50多个采购基地，此前，叶青青如是总结。
“把企业优势转化为助农动能”
作为党代表和基层党组织书记，采购等关键业务链上，叶青青始终将企业发展与乡村发展深度绑定。
叶青青说，荣誉接踵而至，取得了非常好的效果。“党建做实了就是生产力，彼时，”
为此，